TRABAJO EN EQUIPO

Comparto con uds. las opiniones de tres de las compañeras acerca de la formaciòn y funciòn del trabajo en equipo:
Marisol: Hace su comentario de que una delas formas que màs resultado le han dado es la formaciòn de equipos en forma aleatoria dandole como resultados una amplitud y gama de ideas y retroalimentaciòn favorable en su desempeño.
Rosalinda: Ha observao que muchos equipos de trabajo se presentan con àpatia en trabajo colaborativo y suelen presentarse actitudes de negatividad y dejar que otros hagan el trabajo, lo cùal me resulta un punto interesante ya que es aquì donde el asesor lleva una fuerte responsabilidad en el cumplimiento de una metodologìa del trabajo en equipo y hacer responsables a los mismos.
Ivette: Determina la importacia de crear un cronograma de actividades en la que los integrantes del equipo se sientan responsables de la entrega de sus actividades y den un cumplimiento efectivo.
Ma. Felix: Comunica la importancia de crear equipos de trabajo que tengan afinidad, y organizar bien el equipo por aquello de que no todos participan de la misma forma y dan cumplimiento a las actividades, hacì como puntualizar los roles y normas de las funciones de los equipos para creae un mayor compromiso en sus funciones.

Estas aportaciones de mis compañeras me parecen importantes de complementar en mis conceptos y actividades del trabajo en equipo y se que pueden servirme para complementar mi estudio de los mismos y lograr dar un mayor apoyo al trabajo colaborativo.
Saludos y gracias por sus comentarios tan objetivos. !